3月22日，在天正電氣股份有限公司的一個生產車間，流水線上的工人正在組裝一種新產品，該公司負責人施雷杰說：“這是我們公司新開發的產品，全稱THWZ2系列萬能式斷路器。”這種斷路器是樂清工業電氣產業集群轉型升級首批重點項目之一。去年，全省21個塊狀經濟被列為向現代產業集群轉型升級示范區，樂清市電氣產業在其中屬于第一梯隊。

　　全省21“塊”試點

　　樂清市是目前全國最大的電氣產業基地，但在進入新世紀后，面對全球化的市場激烈競爭，一些存在的問題也逐漸顯露，成為制約發展的“攔路虎”。

　　據省工業經濟研究所的專家概括，其主要表現有：產業鏈主要集中于競爭激烈的產品制造領域，供應鏈的群內企業縱向合作的協同性偏低，產品技術在低端俳徊導致橫向同質競爭激烈，生產性服務總體配套能力有待整合提升等等。

　　而這些問題顯然也不是我市的電氣產業獨有的，可以說我省甚至全國各地的一些聚集化程度較高的塊狀經濟中，或多或少也存在這些問題。為此，2009年6月份，浙江省政府把全省21個著名的塊狀經濟列入向現代產業集群轉型升級示范區試點名單，我市的工業電氣產業便是其中之一。

　　據了解，省政府的這一產業推進計劃中有三個檔次的轉型升級示范區，第一梯隊10個，銷售收入超1000億元；第二梯隊20個，銷售收入超300億元；第三梯隊60個，銷售收入超100億元。而我市的電氣產業顯然屬于第一梯隊。

　　樂清搭建6個服務平臺

　　根據《樂清工業電氣產業集群示范區轉型升級實施方案》，目前列入首批重點主導產業鏈產業化的項目共有36個，大多是智能型、節能型、環保型、新材料的高科技電氣產品，涉及的都是我市的重點企業，有正泰、德力西、人民、長城、華通、華儀、環宇、鴻寶、民揚、指月等十多家，投資多的企業達到20多億元，最少的也有近千萬元。

　　市經貿局介紹，在這一轉型升級的過程中，我市除了首批重點主導產業鏈產業化項目，還有首批6個重點生產性服務項目，分別是電氣公共科技創新、現代物流、電氣人才培訓和集聚、電氣產品現代營銷、現代金融和電氣行業信息服務平臺。

　　為何要搭建這些服務平臺呢？據透露，一些參與制定方案的專家表示，現代生產性服務能力不足是實現樂清電氣產業集群轉型升級的重要影響因素，因此，在目前新的形勢下，我市應突出電氣產業發展要求，立足集群的集聚規模和影響力，圍繞搶占行業高端生產要素和優化區域服務效率的目標，以適當超前的發展定位，加快建設符合電氣產業集群轉型升級要求的現代生產性服務體系。

　　這6個服務平臺，就是為這樣的目標而規劃的。市經貿局表示，其目的就是把我市電氣產業集群打造成“產品高新化、經營集約化、品牌差異化、鏈條國際化、產出高效化”的國家新型工業化示范基地。其定位是國內領先、國際著名，具有較強的國際競爭力。

　　目標是2012年總產值1200億

　　整個轉型升級的規模目標是，到2012年，樂清電氣產業集群總產值達到1200億元，年均增長率22%；出口達20億美元，年均增長20%左右。力爭培育1至3家超100億元集團，4至8家超50億元企業。同時，爭取到2012年，規模以上電氣企業研發投入達到生產總值3%以上；國家級技術中心或研發中心達到3至4家；群內企業參與或主持完成相關國家級以上的行業標準20項以上；“浙江省工業電氣公共科技服務中心”建成，并引進相關著名科研院校研發設計團隊5至10家，對集群企業的基礎研究服務帶動效應開始顯現，并晉升為國家級電氣行業公共科技服務平臺。

　　企業談升級

　　政府和企業自身如何推動電氣產業的轉型升級？天正股份的負責人施雷杰說，為推進樂清企業的轉型升級，我市政府已經做了大量的工作，但真正轉型升級最重要的是要營造一個好的環境留住人才。沒有人才，一切的轉型升級都無從談起。這好的環境既包括城市的生活環境、設施，也包括企業自身給人才提供的環境。

　　他介紹，現在企業引進的較高級人才，大多30至40歲，一般組織了家庭，要把他們留在樂清，必須有較好的居住條件以及較好的學校讓他們的子女很方便地入學，而因為種種原因，這些問題在我市解決起來還是有較大難度。

　　項目分布領域

　　轉型升級36個主導產業鏈產業化項目分布在3個領域。

　　一是智能電氣領域，重點實施企業包括正泰、華通、羅格朗、森泰、大江等。二是“綠色”電氣領域，重點實施企業包括正泰、華通、指明、和平、指月、南洋成套、宏偉、永固等。三是新能源和自動化領域，重點實施企業包括正泰、華儀風能、鉆寶、鴻寶等。

　　專家談升級

　　浙大博士后、省科技廳高新處處長朱祖超不久前曾來過我市，調研了電氣產業集群的轉型升級情況。3月23日，在記者電話采訪時，他說，樂清電氣產業應該采取循序漸進的方式實現轉型升級，同時必須站在全國乃至全球的高度，從技術先進性和產業發展趨勢，做好電氣產業的中長期發展規劃，制定切實可行的扶持措施。

　　他說，要集成土地、科技項目、人才培育和資金等各種政府資源，對率先開展轉型升級的龍頭骨干企業給予傾斜性支持。他特別強調，要加快人才引進和培養。首先是要對企業負責人開展培訓，使之成為既懂管理又對現代科學技術發展比較熟悉、具有創新創造能力的現代企業家。其次，要對引進國內外高層次技術人才、選送優秀科技人員到高校和科研院所進修的企業，按照實際發生費用給予一定比例的補助。