11月24日和11月25日，由歐姆龍冠名支持的2009年大學生職業發展指導計劃歐姆龍演講系列，先后進軍上海醫療器械高等專科學校和上海外貿學院，分別以"用人單位需求與人才標準"和“在跨國企業中作為中國人如何做到高層”的主題，為同學們送上了精彩的演講。自5月20日2009大學生職業發展指導計劃歐姆龍演講系列在上海交通大學拉開帷幕后，歐姆龍演講會廣邀各行各業的成功職業經理人以及職業發展專家，業已進軍上海7所高校。

      11月24日上海醫療器械高等專科學校的演講會，由上海迪賽諾醫藥投資有限公司綜合管理部經理豐榮恒先生和歐姆龍（中國）有限公司人事管理部余琪先生主講。當日共有來自醫療器械制造與維護、醫療器械監測技術運用、臨床工程技術、康復工程技術、藥劑設備制造與維護等專業的289名師生參加，來自醫藥衛生投資領域的豐先生以及我司人力資源系統的余先生，就醫療行業的職業發展，和到場師生們進行了良好的互動。

學員認真聽講

余老師現場模擬面試

    11月25日的上海外貿學院演講會，則由成功職業女性，東麗（中國）水處理研究所所長楊瑜芳博士擔綱。作為日本文部省國費留學生獲取日本京都大學工學博士學位的高級研究人員，作為日本最大綜合化纖企業以及500強企業東麗公司在華機構的高層管理人員，楊女士通過和大家分享自己在同濟大學學習工作的十年以及 在日本學習工作的十年經歷，向大家成功演繹了“在跨國企業中作為中國人如何做到高層”的主題。 

外貿學子的專注

楊瑜芳博士的風采

感謝歐姆龍的支持

    在5月20日的歐姆龍演講系列的開幕式上，歐姆龍（中國）有限公司董事長兼總經理后藤龍之介強調，人才是推動企業和社會發展的原動力，基于歐姆龍長期扎根中國、回報中國社會的理念，希望通過此系列活動的系統化實施，為解決中國大學生職業發展等社會課題進行貢獻。2008年度和2009年度，歐姆龍除了直接出資參與計劃的組織和實施，還通過發動公司高層干部作為講師參與演講會，以及向大學生開放企業考察和提供大學生實習機會，積極錄用應屆大學生等，全方位地支持大學生的職業發展。